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methaneのブログ

このブログに乗せているサンプルコードはすべてNYSLです。

管理者が部下から信頼を得るには

部下に「失敗する権利」を与えるのが良いらしい。
「責任は俺が取るから、お前たちが考えたとおりにやれ」って言ってくれる、ソフトウェア開発管理者は希だよね。