家の建築のように、手順がしっかり決っていて、前のことをやらないと次のことが出来ないという状況ならマネージメントにも意味がある。 でも、今のチームの状況は、余りにも仕事が多すぎて、何かの仕事が止まってたら別の仕事をするだけ。無駄な時間なんてほ…

今、上司が、部下の仕事の内容や優先順位や時間の割り振りやらを把握しようとして、それを週ごとに詳しく報告する事を求めている。コレ、何かのアンチパターンでありそうだよなぁ・・・と思ったら、マイクロマネージメントと言うらしい。マイクロマネージメ…